Powiatowy Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu ogłasza nabór wniosków na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców. To doskonała okazja dla lokalnych firm, które chcą zainwestować w rozwój swoich pracowników i dostosować ich umiejętności do zmieniających się potrzeb rynku.

• Terminy i zasady składania wniosków
• Finansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
• Priorytety wsparcia i wymagania

Terminy i zasady składania wniosków

Wnioski na dofinansowanie działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) będą przyjmowane od 3 września 2024 roku. Ważne jest, aby pamiętać, że wszystkie wnioski muszą być złożone w wyznaczonym terminie, a te złożone po jego upływie nie będą rozpatrywane. Co więcej, kolejność wpływu dokumentów nie ma znaczenia przy ocenie ich wartości.

Każde działanie związane z kształceniem ustawicznym musi rozpocząć się najpóźniej do 31 października 2024 roku. Pracodawcy są zobowiązani do zapoznania się z wymaganiami dotyczącymi wniosków, które są szczegółowo opisane w dokumencie dostępnym w urzędzie.

Finansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Wysokość dostępnych środków z KFS na rok 2024 wynosi 85 744,54 zł. Pracodawcy, którzy chcą skorzystać z tych funduszy, muszą pamiętać, że wnioski o dofinansowanie będą oceniane na podstawie Karty oceny wniosku. Aby wniosek mógł przejść do dalszej procedury, musi uzyskać minimum 15 punktów. W przypadku, gdy suma wniosków przewyższy dostępne środki, priorytetem będą te z najwyższą liczbą punktów.

Warto również zauważyć, że środki te są udzielane zgodnie z zasadami pomocy de minimis, co oznacza, że ich przyznanie jest ściśle regulowane przepisami prawa.

Priorytety wsparcia i wymagania

Ministerstwo Pracy ustaliło priorytety wydatkowania środków KFS na 2024 rok. Wsparcie będzie udzielane przede wszystkim tym pracodawcom, których wnioski spełniają określone wymagania przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów. W szczególności w priorytecie 2 należy wskazać zawód deficytowy, co pozwoli lepiej dopasować szkolenia do potrzeb lokalnego rynku pracy.

Pracodawcy, którzy są zainteresowani otrzymaniem środków na kształcenie swoich pracowników, powinni składać wnioski w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z miejscem prowadzenia działalności. Pamiętajmy, że wnioski przesyłane innymi metodami, takimi jak poczta elektroniczna, nie będą rozpatrywane.

Te działania mają na celu nie tylko rozwój umiejętności pracowników, ale także wzmocnienie konkurencyjności lokalnych firm na rynku. Warto skorzystać z tej szansy i zaangażować się w proces ciągłego kształcenia, który jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.

Według informacji z: UM Zgierz