Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu rusza z kampanią przeciw dyskryminacji na rynku pracy

W Zgierzu powstał krótki spot, który ma jedną prostą myśl: w pracy nie powinny decydować wiek, płeć ani niepełnosprawność. Inicjatorem działań jest miejscowy urząd pracy, a twarzą kampanii została osoba znana z osobistych doświadczeń dyskryminacji. To próba nie tylko edukacji, lecz także wywołania rozmowy o równości zawodowej.

• Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu postawił na przeciwdziałanie dyskryminacji
• Spot projektu STOP BARIEROM - RÓWNI W PRACY ma twarz Moniki Kuszyńskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu postawił na przeciwdziałanie dyskryminacji

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu jako jedyny urząd pracy w kraju realizuje projekt promujący działania antydyskryminacyjne na rynku zatrudnienia. W praktyce oznacza to działania informacyjne i promocyjne skierowane do pracodawców i osób poszukujących pracy, mające na celu zmianę postaw oraz przełamywanie stereotypów dotyczących zdolności do pracy niezależnie od wieku, płci czy stopnia niepełnosprawności. Urząd zachęca, by materiały kampanii docierały szeroko — m.in. poprzez udostępnienia w mediach społecznościowych i na stronach internetowych.

Spot projektu STOP BARIEROM - RÓWNI W PRACY ma twarz Moniki Kuszyńskiej

W filmie promocyjnym projektu STOP BARIEROM - RÓWNI W PRACY występuje Monika Kuszyńska, która w przeszłości mierzyła się z przejawami dyskryminacji. Jej udział ma podkreślić autentyczność przekazu i zwiększyć zasięg akcji. Pomysłodawcy liczą, że rozpoznawalna postać sprawi, iż przekaz trafi do osób, które na co dzień doświadczają uprzedzeń, a także do pracodawców – by skłonić ich do refleksji nad praktykami rekrutacyjnymi i warunkami zatrudnienia.

Perspektywa mieszkańca - co to daje praktycznie

Dla mieszkańców Zgierza kampania to sygnał, że lokalne instytucje zajmują się nie tylko formalną obsługą bezrobotnych, ale też budowaniem kultury pracy bardziej otwartej i sprawiedliwej. Najprostszy sposób wsparcia to oglądnięcie i udostępnienie spotu, co zwiększa szansę, że dotrze on do osób potrzebujących takiej informacji i do lokalnych pracodawców. Równie istotne jest zwracanie uwagi na rozwiązania rekrutacyjne w miejscach pracy - proste kroki, jak przejrzyste oferty i równe traktowanie kandydatów, mogą realnie zmienić sytuację na rynku zatrudnienia. W działaniach informacyjnych bierze udział Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu, który zachęca do współpracy i szerzenia przesłania projektu.

na podstawie: Starostwo Powiatowe Zgierz.