Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu ogłasza nabór wniosków na KFS do 10 września 2024 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu ogłosił nabór wniosków na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym. Wnioski będzie można składać od 9 do 10 września 2024 roku, a dostępne środki mogą wspierać pracowników oraz pracodawców w ich dalszym rozwoju zawodowym.

• Terminy i zasady składania wniosków
• Wysokość dostępnych środków i kryteria oceny wniosków
• Wymagania dotyczące kodów PKD i priorytetów

Terminy i zasady składania wniosków

Pracodawcy mają możliwość ubiegania się o fundusze na kształcenie ustawiczne swoich pracowników oraz na rozwój własnych kompetencji. Wnioski będą przyjmowane w dniach 9-10 września 2024 roku. Ważne jest, aby wszystkie działania kształcenia rozpoczęły się nie później niż 31 października 2024 roku. Należy pamiętać, że wnioski złożone po upływie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane, a kolejność ich wpływu nie będzie miała znaczenia przy ocenie.

Wysokość dostępnych środków i kryteria oceny wniosków

W roku 2024 do rozdysponowania jest kwota 125 064,60 zł z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Środki te mogą być przyznawane na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym, a ich przyznanie odbywa się zgodnie z zasadami dopuszczalności pomocy de minimis. Wnioski będą oceniane według Karty oceny wniosku, a aby mogły być dalej procedowane, muszą uzyskać minimum 15 punktów. W przypadku nadmiaru wniosków, priorytet będą miały te z najwyższą punktacją.

Wymagania dotyczące kodów PKD i priorytetów

Pracodawcy, którzy zamierzają składać wnioski, muszą być świadomi, że dostęp do środków będzie uzależniony od spełnienia przynajmniej jednego z priorytetów ustalonych przez Radę Rynku Pracy na rok 2024. Szczególną uwagę należy zwrócić na kod PKD, który powinien być przeważający według stanu na 1 stycznia 2024 roku. Lista kodów PKD, które będą brane pod uwagę przy ocenie wniosków, dostępna jest w materiałach urzędowych.

Warto podkreślić, że wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może znacząco przyczynić się do podniesienia kwalifikacji pracowników i dostosowania ich umiejętności do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Zgłoszenia należy składać do właściwego powiatowego urzędu pracy, co stanowi istotny krok w kierunku zapewnienia lepszej przyszłości zawodowej zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.